忘年会嫌い

久しぶりの投稿となってしまいました。苦笑

営業スタッフさん、業務スタッフさんの募集を開始したので、たぶん、このブログも見られるのかなぁ・・・

と思い、また、不定期で更新しようと思います。

タイトルは、最近話題になっている「忘年会嫌い」のニュース。

実は、僕も会社の人との飲み会ってあんまり好きではありませんでした。

理由は、「上司に誘われるのが嫌だ」という人が多いと聞いて、

嫌いな人を誘うのもあれだしなぁ・・・

と思ってスタッフさんを誘うことはやめてました。

ちなみに、飲むのは大好きなので、お誘いがあれば断らないし（笑）

飲むのが好きな人は、良く誘ってます。

飲むというか、食事するのは、料理やお酒も大事なのですが、誰とその時間を共有するのかが、とても大切だと感じています。

だから、誘われたくない人を誘うのは、僕の「飲みポリシー」に反するので、これまで避けてきた面はあります。

そんな時、とあるスタッフさんから「今年は忘年会やらないのですか？」と言われて

「あれ、みんな忘年会嫌いじゃなかったの？？？」

よく聞くと、たまには仕事以外で飲み食いしたいとのことでした。

ってことで、今年は急遽、僕が忘年会を企画し、予定の入っていた２名とインフルで倒れてた人１名を除いて、皆さん、子連れで参加してくれる人もいたりして、楽しい２時間を過ごしました。（２時間過ぎてたかなぁ・・・）

いつも、仕事で集中しながらお客さん対応しているスタッフさんを見ているから、飲んでちょっと酔って、笑って話している姿をみて、僕も癒されました。

定期的に会社の懇親会ってやろうかなぁと思った2019年冬でした。笑

平成から令和へ働き方改革

すっかり、ブログ更新が滞ってしまいました。苦笑

世紀の１０連休ゴールデンウィークを皆様はいかがお過ごしですか？

今月は、ゴールデンウィークの影響で半端ない忙しさでした。

どこの会社でもそうでしょうが、休みがあるからといって仕事が減るわけではないので・・・結果、普段の仕事にしわ寄せがいく感じですね。

働き方改革というのは、有給とったり、残業無くしたり・・・することじゃなくて、仕事の取り組み方そのものをかえて、効率的に動けるようになって、その余剰時間を休みましょう・・・というのが筋かなぁと感じます。

間に合わない仕事は、残業という形で跳ね返ってきて、月に２０日働けば終わる仕事を１８日程度にしようとするから、２日分が残業になって、割増賃金で経費が増える感じになっています。苦笑

弊社の場合、極力、会議などは最小限にして情報共有の仕方や在宅勤務などで移動時間を減らしたり、会社の近くに住むと家賃手当てを出したり・・・。

やれることは何でもやってますが、それでも足りないので１ヵ月の労働時間は２０日勤務で１６０時間というのがミニマムなのかなぁと感じている次第です。

令和になって、改めて仕事の進め方について改善しないとなぁと思った次第で・・・

自分自身の時間の使い方もですが・・・

１日２４時間という時間は、ひとりひとり平等です。

でも、その使い方次第で、人生は大きく変わりますね。

最近、色々な人との出会いで、時間の使い方についてよく考えさせられます。

2019年もよろしくお願い申し上げます

本日より通常営業。

年末年始は家でいろいろ考え事をしたりYouTubeみたり。。。笑

本年もよろしくお願い申し上げます。